Libérez votre potentiel grâce à l'Appreciative Inquiry : une approche positive et structurée

LA MÉTHODE
APPRÉCIATIVE INQUIRY

L’Appreciative Inquiry est née au sein de l’Université Case Western Reserve University de Cleveland.Elle a été créée par le Professeur David Cooperrider (à droite sur la photo), Dr en psychologie des organisations, et ses collaborateurs.Jean Pagès a publié le premier ouvrage en France sur cette approche, « Le coaching avec la méthode Appreciative inquiry » qui, commence à être promue par différents consultants et à intéresser différentes entreprises françaises et européennes.

Découverte de vos forces

L'Appreciative Inquiry commence par l'exploration de vos succès et moments de fierté. Ensemble, nous identifions vos talents naturels, vos valeurs et vos réussites. Cette phase de découverte révèle votre potentiel unique et pose les fondations de votre transformation professionnelle. Une approche bienveillante qui valorise votre parcours et vos expériences positives.

Imagination et projection

Place à la créativité ! Cette étape stimulante vous permet d'imaginer votre futur idéal sans limites. En vous appuyant sur vos forces identifiées, vous construisez une vision claire et inspirante de votre avenir professionnel. Nous explorons ensemble les possibilités qui s'offrent à vous dans un cadre encourageant et structuré.

L’Appreciative Inquiry : pour vous c’est quoi ?

Vidéo Youtube - copyright : @ifaiappreciativeinquiry1007

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De la vision à l'action

Transformons vos aspirations en réalité. Cette phase concrétise votre vision à travers un plan d'action personnalisé. Nous définissons ensemble des objectifs réalistes et atteignables, soutenus par vos forces et talents. Un accompagnement sur-mesure pour concrétiser votre projet professionnel avec confiance et détermination.

Donnez vie à vos aspirations - Réservez votre séance découverte gratuite.

Le Question Mark "le jeu des questions qui marquent"

« Les gens vont dans la direction des questions qu’on leur pose ».

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